Arbeit

2.814.000 Menschen in Deutschland waren laut Bundesagentur für Arbeit (BA) im Februar als arbeitslos gemeldet. Daraus folgt – wie auch schon im Januar – eine Arbeitslosenquote von 6,1 Prozent. Ähnlich hoch war der Wert zuletzt im Frühling 2021, wie der Blick auf die Statista-Grafik zeigt. Gleichzeitig ist die Nachfrage nach Arbeitskräften rückläufig. Die Behörde mit Hauptsitz in Nürnberg verzeichnete zuletzt 706.000 gemeldete Stellen, das entspricht einem Rückgang von 72.000 im Vergleich zum Vorjahr. Der BA-X, ein Indikator für die Personalsuche in Deutschland, fiel im Februar 2024 um 1 Punkt auf 114 Punkte – das sind zwölf Punkte weniger als im Februar 2023.

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Für schwerbehinderte Menschen gestaltet sich die Teilhabe am Arbeitsmarkt schwieriger als für Menschen ohne Behinderung. Ein Indikator dafür ist die höhere Arbeitslosenquote von Schwerbehinderten. Sie lag im Jahr 2022 nach Zahlen der Bundesagentur für Arbeit bei rund elf Prozent. Bei Menschen ohne Behinderung lag die Quote dagegen bei 6,4 Prozent. Allerdings ist die Arbeitslosenquote Schwerbehinderter im gezeigten Zehnjahreszeitraum stärker zurückgegangen (-3,2 Prozentpunkte) als die Quote von Menschen ohne Behinderung (-2,4 Prozent).

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Ist das französische Arbeitslosenversicherungsmodell wirklich so großzügig wie sein Ruf? Wie die Daten des Unédic zeigen, gehört Frankreich in Bezug auf die Höhe der Entschädigung nicht zu den besten der 15 verglichenen Länder in Europa. Die Arbeitslosenversicherung in Frankreich deckt 57 Prozent des Referenztagessalärs ab, was deutlich weniger ist als in Dänemark, dem Land mit der höchsten Entschädigung in Höhe von 90 Prozent des Referenzlohns. Auch Luxemburg (80 Prozent des Brutto-Referenzlohns), die Schweiz (70 oder 80 Prozent), die Niederlande (75 Prozent) oder Italien (75 Prozent und ab dem 6. Monat degressiv: -3 Prozent pro Monat). Wie in Italien haben sich zwei weitere Länder für eine degressive Leistung für Arbeitsuchende entschieden: In Spanien erhalten Arbeitslose 70 Prozent des Referenzlohns für die ersten 180 Tage, danach 60 Prozent. In Belgien liegt der Satz in den ersten drei Monaten bei 65 Prozent, danach sinkt er je nach persönlicher Situation in mehreren Phasen.

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In Deutschland ist der Zugang zu modernen Verhütungsmitteln überwiegend kein Problem. Weit verbreitet sind laut Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung vor allem Kondom und Pille. Einer aktuellen Statistik des United Nation Population Fund verhüten hierzulande 54 Prozent der Frauen zwischen 15 und 49 Jahren. Das ist ein relativ hoher Wert, aber längst nicht der höchste in Europa. So liegt dieser Anteil in Finnland bei 74 Prozent. Auch in der Schweiz (68 Prozent) und Österreich (64 Prozent) ist Empfängnisverhütung deutlich verbreiteter.

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Haben Sie schon mal aus Neugierde einen fremden Link in einer E-Mail angeklickt? Fragen wie diese hat Statista etwas mehr als 5.000 Arbeitnehmer:innen in Deutschland gestellt. Die Erhebung ist Teil des von G Data CyberDefense in Zusammenarbeit mit Brandeins herausgegebenen Magazins Cybersicherheit in Zahlen und liefert eine Reihe von Antworten, die IT-Verantwortlichen den Schweiß auf die Stirn treiben dürfte.

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Deutschlands Arbeitnehmer:innen haben beim Thema IT-Sicherheit Nachholbedarf. Das geht aus einer Statista-Befragung unter rund 5.000 Arbeitnehmer:innen hervor, die Teil des von G Data CyberDefense in Zusammenarbeit mit Brandeins herausgegebenen Magazins Cybersicherheit in Zahlen ist. Demnach sehen Umfrageteilnehmer:innen mit Leitungsfunktion in der IT-Security oder IT/EDV die größten Wissenslücken in den Bereichen “Nutzung von Künstlicher Intelligenz”, “Phishing/Datendiebstahl” sowie “mobiler Sicherheit” beziehungsweise “Cloud Sicherheit” – der Anteil liegt hier jeweils bei mindestens 33 Prozent.

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Nur 39 Prozent der deutschen Jugend sind finanziell unabhängig von Staat und Angehörigen. Das zeigen Daten des Statistischen Bundesamtes. Demnach waren im Jahr 2023 für rund die Hälfte der Deutschen zwischen 15 und 24 Jahren Eltern oder andere Familienmitglieder die Haupteinkommensquelle. Wie die Statista-Grafik veranschaulicht, lag der Anteil dieser Jugendlichen in den vergangenen 30 Jahren stets zwischen 40 und 54 Prozent. Der Anteil der Personen, die sich aus der eigenen Erwerbstätigkeit finanzieren war zuletzt im Jahr 1994 der größte. Im Jahr 2023 war für nur noch etwa 39 Prozent der eigene Job die Haupteinkommensquelle. In der Altersgruppe der Volljährigen war der Anteil derjenigen, die hauptsächlich auf das Einkommen Angehöriger angewiesen waren allerdings deutlich geringer. Etwa die Hälfte der jungen Menschen im Alter von 18 bis 24 Jahren verdienen ihr Geld bereits überwiegend selbst.

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“Die wirtschaftliche Stagnation zieht den Arbeitsmarkt in Mitleidenschaft. Während die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nicht mehr in allen Bundesländern steigt, nimmt die Arbeitslosigkeit überall zu. Insbesondere in ländlichen Kreisen steigt die Arbeitslosigkeit und sinkt die Beschäftigung.” Was das genau heißt, zeigen Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Denen zufolge wird die Arbeitslosigkeit im kommenden Jahr in Deutschland leicht steigen – dabei ist der Osten etwas stärker betroffen als der Westen.

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13 Prozent der Rentner:innen im Alter von 65 bis 74 Jahren sind erwerbstätig. Das geht aus einer aktuellen Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes hervor. Dabei arbeiten Männer in diesem Alter häufiger als Frauen, wie der Blick auf die Statista-Grafik zeigt. Zu den wichtigsten Gründen für Erwerbstätigkeit im Ruhestand zählt finanzielle Notwendigkeit (33 Prozent). Aber auch Freude an der Arbeit (29 Prozent) ist ein häufiges Motiv. Wer mit 65 plus noch einer Beschäftigung nachgeht, lässt es in der Regel etwas ruhiger angehen: 40 Prozent arbeiten weniger als zehn Wochenstunden, bei weiteren 25 Prozent es weniger als 20 Wochenstunden. Vollzeit 40 Stunden ranklotzen ist dagegen für die meisten keine Option.

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Mit lokalen Gruppen in ganz Deutschland zeigen wir auch 2024 “The Chocolate War”. Kommt vorbei und diskutiert mit uns, wie wir Kinderarbeit im Kakaosektor beenden. Alle Termine hier.

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Die Diskussion um die Einführung einer Vier-Tage-Woche mit reduzierter Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich hält an, doch die Skepsis gegenüber ihrer flächendeckenden Umsetzbarkeit bleibt groß. Betrachtet man jedoch konkrete Beispiele, zeigt sich, dass das Modell insbesondere in Handwerksbetrieben auf zunehmende Akzeptanz stößt. Befürworter sehen darin ein wirksames Mittel gegen den Fachkräftemangel. Kritiker hingegen argumentieren, dass eine Reduktion der Arbeitszeit die bestehende Arbeitskräfteknappheit verschärfen könnte. Eine bundesweite Studie, an der 45 deutsche Unternehmen teilgenommen haben, zeigt ein differenziertes Bild: Einige Unternehmen berichten von höherer Produktivität und zufriedeneren Mitarbeitenden, während andere durch die verkürzte Arbeitszeit in stressige Phasen gerieten.

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Drei von vier den Unternehmen, in denen Homeoffice möglich ist, wollen es unverändert beibehalten. Das geht aus einer Umfrage des ifo Instituts hervor. „Diese Ergebnisse widerlegen die Auffassung, dass der Trend zurück in die Büros geht“, sagt ifo-Forscher Jean-Victor Alipour. Lediglich 12% planen strengere Vorgaben, und nur 4% wollen die Arbeit von zuhause komplett abschaffen. „Die öffentliche Berichterstattung konzentriert sich auf einzelne Unternehmen, in denen Homeoffice zurückgefahren werden soll. Das überzeichnet die tatsächliche Entwicklung“, so Alipour. 11% der Firmen wollen die Regelungen sogar weiter flexibilisieren.

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Rund 323 Arbeitsunfähigkeitstage je 100 Versicherte aufgrund psychischer Erkrankungen zählt der DAK-Psychreport 2024 – damit wurde der Rekord des Vorjahres nochmal deutlich übertroffen. Als Ursache für den Anstieg nennt die DAK das vermehrte Aufkommen vieler kurzer Krankschreibungen. In den Top 10 der Erkrankungen mit den Fehltagen liegen psychische Leiden – hinter Krankheiten des Atmungs- (415 Fehltage je 100 Versicherte) und des Muskel-Skelett-Systems (373) – auf dem dritten Rang. Am weitesten verbreitet sind Neurotische, Belastungs- und somatoforme Störungen wie (zum Beispiel Ängste und Anpassungsstörungen) und affektive Störungen (zum Beispiel Depressionen), die zusammengenommen für rund 82 Prozent der Fehltage verantwortlich sind. Frauen werden (407) deutlich häufiger auf Grund von psychischen Erkrankungen krankgeschrieben als Männer (252).

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Im Folgenden findest du ein Lehrer*innenpaket mit nützlichem fachlichen Hintergrundwissen zum Thema “Arbeit” und drei Praxisfälle für deine Schüler*innen, die du direkt im Unterricht einsetzen kannst.

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Schriftliche Abituraufgaben Niedersachsen 2017 Betriebs- und Volkswirtschaft Kurs auf grundlegendem Anforderungsniveau (gA) Aufgabe 2

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